特定非営利活動法人明るいシステム倶楽部【設立趣旨書】

最近、組織に活力がない、元気が無く暗くなった等々の悩みを抱える中小企業等組織が多くなっています。 業績が悪化すると活力のない企業は暗いムードとなり、これが業績改善意欲を阻害します。このように組織の風土は順次暗くなりやすいものです。

悪循環を断ち切り、組織活動を活性化するには、先ず組織風土を明るくすることからです。 明るいと言う言葉は、クリーンな、分りやすい、風通しが良い、など幅広くイメージされますがいずれも元気の源になります。組織の風土を明るくすることは、組織を活性化することに繋がります。

しかし、漫然と明るさを求めても明るい組織に成れるものではありません。 明るい組織に再生するには、明るい組織にしたいという強い思いと共に、組織のマネジメントシステムが必要です。

そこで法人を設立し、組織のトップをはじめ組織を構成する方々に対して、組織に明るさの必要性を啓発すると共に、 組織活動の活性化に明るいことが大切であると共鳴できる会員を募り、会員と共に明るい組織づくりのマネジメントシステムを研究し、その成果等をもって組織に対して、組織風土を明るくする実践的な取り組み指針を提供するなど、 明るい組織づくりのマネジメントシステム導入の支援活動を行うこととします。

この法人は、この活動を公的なミッションとして進めるべく、特定非営利活動法人として設立し、 この活動を通して明るい活力ある組織を増やすことで、経済活動の活性化を図ることに寄与することを目的とします。

 (事業の内容)
① 明るい組織づくりの必要性啓発事業
② 明るい組織づくりのマネジメントシステムの研究
③ 明るい組織づくりのマネジメントシステム導入支援事業
④ 前各号に関わる関連事業



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明るいシステム倶楽部は、特定非営利活動法人として認証を得ました。   2006.3.1





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